Ettevõtte kultuur on ettevõtte hing. Shire on oma asutamisest saadik pidanud ettevõtte kultuuri ülesehitamist väga oluliseks ning seda on ettevõtte tegevuses korduvalt demonstreeritud ja täiustatud. Selle kuu 13. kuupäeval pidasid Shire'i osakonnajuhid ja kõrgemad juhid ettevõttes Chengdu Shire'i ettevõttekultuuri teemalise konverentsi ning rajasid uue ettevõtte kultuuri, mis põhineb algse ettevõttekultuuri pärimisel ja ettevõtte arenguorientatsiooni kombineerimisel.
Ettevõtte visioon
Saada globaalse mängutööstuse kõige rahuldustpakkuvamaks ja õnnelikumaks lahenduste pakkujaks
Ettevõtte missioon
Jälgige klientide väljakutseid ja vajadusi
Pakkuda konkurentsivõimelisi mängulahendusi
Jätkake klientidele maksimaalse väärtuse loomist
Ettevõtte väärtused
Kliendi edu – kliendikeskne, jätkame klientidele maksimaalse väärtuse loomist
Juhtiv tehnoloogia – juhtiv tehnoloogia, juhtiv protsess, tõhus protsess kvaliteetsete toodete ja teenuste pakkumiseks
Andekate austamine – austage, arendage ja hinnake andeid
Meeskonnatöö – võit on röstsai, kaotus meeleheitlik päästmine
Kultuuriline teema
Võitluskultuur, õppimiskultuur, teeninduskultuur, väärtuskultuur, kriisikultuur
16-aastase kogemusega on Shire end lihvinud Hiina juhtivaks mängukunstnikuks. Siiski pole me praeguste saavutustega rahul. Teekond on tähtede meri ja samm on samm-sammult.
Uus ettevõttekultuur on verstapost, aga ka uus tugipunkt.
Kõik Shire'i inimesed, liikugem eesmärgi "saada globaalseks mängutööstuseks, mis pakub kõige rohkem saavutusi ja õnne üldise lahenduse pakkujana" ja seadkem koos unistusega purjed edasi!
Postituse aeg: 10. okt 2021
